Méthodologie BAC STMG de la spécialité « Gestion et finance », « Mercatique », « Ressources humaines et communication » et « Systèmes d'information de gestion » : Prise de connaissance du sujet de l’épreuve écrite
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Tout d'abord, le candidat doit étudier rapidement les pages de présentation et les questions des différentes parties afin de faire une estimation du temps à passer sur les différents dossiers. Il faut vérifier si toutes les annexes sont présentes dans le sujet. Les dossiers peuvent être traités dans le désordre.
Il est indispensable de prendre longuement connaissance du contexte pour trouver les réponses appropriées aux questions posées.
1. Pour la première sous-partie
Il est important de lire attentivement chaque dossier avec un surligneur.
Structure |
Chaque dossier est introduit par un contexte essentiel à la bonne compréhension de la question de gestion. Repérer les éléments essentiels à la réflexion. |
Capacités mises en œuvre |
Chaque question doit
permettre au candidat de mener une réflexion sur un ou plusieurs thèmes. Les capacités attendues sont : § - analyser une situation de gestion ; § - produire, utiliser, interpréter et contrôler l'information ; § - proposer, présenter et justifier une solution ; § - mettre en œuvre les méthodes, les techniques et les outils appropriés ; § - en montrer l'intérêt et les limites. |
Programme |
Dans
chaque dossier et à chaque question, repérer et surlignerles termes spécifiques à la
spécialité reprenant des connaissances. |
Utiliser la méthode de la lecture active pour repérer et annoter les annexes en surlignant de couleurs différentes les éléments qui se rattachent au programme de sciences de gestion de première et de spécialité de terminale.
Repérer les articulations (« mais, où, et, donc, or, ni, car ») et la ponctuation pour comprendre les questions de gestion.
2. Pour la deuxième partie
Structure |
Le candidat doit répondre à une question relative à une problématique de gestion, en lien avec les situations du sujet et les thèmes abordés dans la première partie. |
Capacités mises en œuvre |
Les capacités attendues sont : § - raisonner en confrontant ses connaissances générales en gestion à des situations particulières d'organisation ; § - examiner les conditions de transfert des méthodes, des techniques, des outils à d'autres contextes organisationnels ; § - rédiger une réponse synthétique, cohérente et argumentée. |
Forme |
Dans
le sujet, une courte introduction permet de donner les
éléments de contexte utiles à la compréhension de la question de gestion. |
Il faut réserver du temps à la deuxième partie pour avoir la possibilité d'argumenter et d'apporter des connaissances personnelles.