1: À la rencontre du management des organisations

                    

Question 1.1. : Pourquoi est-il nécessaire d’organiser l’action collective ?

          

Chapitre 1 : Pourquoi est-il nécessaire d’organiser l’action collective ?

 

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*     Articuler action individuelle et action collective.

*     Identifier les critères et les spécificités permettant de distinguer les grandes catégories d’organisations.

*     Caractériser une organisation donnée.

 

L’étude d’une organisation commence par la distinction entre action individuelle et action collective organisée. Cette dernière suppose la constitution d’un groupe de personnes qui ont un objectif commun et qui s’organisent pour l’atteindre, dans une perspective de pérennité. L’action collective se justifie ainsi par une plus grande efficacité que l’action individuelle.

Le passage de l’action collective à l’organisation implique son inscription dans un cadre juridique et dans une structure en général hiérarchisée.

L’organisation est étudiée en tant que processus dynamique de construction mais aussi en tant qu’entité à part entière dont il faut assurer le fonctionnement par la mobilisation de diverses ressources, la circulation des informations, la définition et la coordination des actions de chacun, la prise de décision et la fixation de règles.


Le fonctionnement d’une coopérative agricole


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L’action de groupe

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Greenpeace fête ses 50 ans

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Le Sporting Club de Bastia, premier club de foot en SCIC

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Il est nécessaire d’organiser l’action collective pour la pérenniser.L’action collective permet une meilleure efficacité quel’action individuelle. Il faut un cadre juridique à l’action collective pour devenir une organisation, ainsi que des ressources humaines, matérielles, immatérielles, financières et technologiques pour fonctionner et se développer.

 

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