Thème 2 : Le management stratégique, du diagnostic à la fixation des objectifs
Question 2.3. Comment interpréter le diagnostic et le traduire en objectifs ?
Chapitre 10 : Comment interpréter le diagnostic et le traduire en objectifs ?
Cours de
management, sciences de gestion et numérique (SES,STMG, BTS, BUT tertiaire,
Licence de gestion, Ecoles supérieures de Commerce et de Management, Master,
chef d’Entreprise, Entrepreneur, gestion des administrations, gestion des
associations, Formation professionnelle...) avec www.SuperProfesseur.com;
www.SuperProfesseur.xyz , www.SuperProfesseur.fr et
l’application mobile de Super Professeur : mobile.superprofesseur.com ,
http://mobile.ronningagainstcancer.xyz,
https://www.instagram.com/superprofesseur
© Ronald Tintin, Ronning Against
Cancer
|
|
|
|
|
|
Les objectifs stratégiques sont induits par la finalité de l’organisation et l'interprétation du diagnostic stratégique. La responsabilité sociétale des organisations est prise en compte dans la définition de leurs objectifs stratégiques.
Les objectifs stratégiques fixés par l'équipe managériale sont inspirés et/ou appréciés par les parties prenantes de l'organisation(actionnaires ou associés pour une organisation privée, tutelle pour une organisation publique ; salariés ou agents ; syndicats, etc.). La divergence entre intérêts individuels et intérêt collectif peut être le nœud de conflits. L'appropriation des objectifs stratégiques, gage de réussite pour l'organisation, passe par une recherche de convergence et de consensus
Télécharge le cours Management, sciences de gestion et numérique, Marketing en contactant l’équipe de www.SuperProfesseur.com .
https://www.superprofesseur.fr/boutique/
https://www.superprofesseur.com/376.html
Toute l’équipe de Super Professeur/ www.SuperProfesseur.comreste à ta disposition 24h/24h et 7j/7j.
Contact mail : https://www.superprofesseur.fr/contact/
Visite les sites de SuperProfesseur :
www.mobile.superprofesseur.com
www.superprofesseur.com
Suis Super Professeur sur Twitter :
https://twitter.com/SuperProfesseur
Suis Super Professeur sur Instagram:
https://www.instagram.com/superprofesseur/
Suis Super Professeur sur Facebook :
https://www.facebook.com/SuperProfesseur/
Suis Super Professeur sur TikTok :
https://www.tiktok.com/SuperProfesseur
Suis Super Professeur sur YouTube :
https://www.youtube.com/@RonaldTintin
Sui Super Professeur sur Linkedin :
https://www.linkedin.com/company/ronald-tintin/?viewAsMember=true
Suis Super Professeur sur Pinterest :
https://www.pinterest.com/superprofesseur/
Ressources numériques
· Vidéo conçue avec PowToon sur les objectifs stratégiques (durée 1 mn 32 s) : https://www.youtube.com/watch?v=iUlcRrrvElU
Caroline bayle
-- Created using PowToon -- Free sign up at http://www.powtoon.com/youtube/ -- Create animated videos and animated presentations for free. PowToon is a free tool that allows you to develop cool animated clips and animated presentations for your website, office meeting, sales pitch, nonprofit fundraiser, product launch, video resume, or anything else you could use an animated explainer video. PowToon's animation templates help you create animated presentations and animated explainer videos from scratch. Anyone can produce awesome animations quickly with PowToon, without the cost or hassle other professional animation services require.
· Vidéo sur la gestion des conflits en entreprise (durée 17 mn) : https://www.youtube.com/watch?v=EiQCJbpWU9c
Le Matin Emploi
Sur cette vidéo, notre invitée de la semaine Meryem Lahlou, maître praticienne en PNL et Consultante en Stratégie et RH nous parle de la gestion des conflits en entreprise. Découvrez les bonnes pratiques à adopter ainsi que les erreurs à éviter.
Avec le plan suivant :
– Quels sont les différents conflits qui peuvent avoir lieu en entreprise ?
– En quoi consiste le coaching en gestion des conflits ?
– Quels sont les différents outils du coach ?