SCIENCES DE GESTION - Programme officiel  de Sciences de gestion de la classe de première STMG (sciences et technologies du management et de la gestion)

Cours de Sciences de Gestion (STMG, BTS, DUT tertiaire, Licence de gestion, Ecoles supérieures de Commerce et de Management, Master, chef d’Entreprise, Entrepreneur, gestion des administrations, gestion des associations, Formation professionnelle...) avec www.SuperProfesseur.fr , Super Professeur,l’application mobile de Super Professeur :mobile.superprofesseur.com , mobile.ronningagainstcancer.xyz © Ronald Tintin, Ronning Against Cancer 


   









Thème 1 - De l'individu à l'acteur  

Question de gestion 1 : Comment un individu devient-il acteur dans une organisation ?

*   1. 1. Quels éléments influencent le fonctionnement individuel ?

*   1.2. Comment les individus communiquent-ils ?

*   1.3. Comment l’individu trouve-t-il sa place dans l’organisation ?

*   1.4. Comment les relations se développent-elles dans les organisations ? 

Question de gestion 2 : L'activité humaine constitue-t-elle une charge ou une ressource pour l'organisation ?

*   2.1. En quoi consiste l’activité de travail ?

*   2.2. Comment évaluer et rétribuer l’activité humaine dans les organisations ?

Thème 2 : Information et intelligence collective

Question de gestion 3 : En quoi les technologies transforment-elles l'information en ressource ?

*   3.1. En quoi l’information est-elle une ressource stratégique pour l’organisation ?

*   3.2. Quels services essentiels le système d’information (SI) apporte-t-il aux organisations ?

Question de gestion 4 : Comment le partage de l'information contribue-t-il à l'émergence d'une « intelligence collective » ?

*   4.1. Comment le partage de l’information contribue-t-il à l’émergence d’une « intelligence collective » ?

Question de gestion 5 : Les systèmes d'information façonnent-ils l'organisation du travail au sein des organisations ou s'y adaptent-ils?

*   5.1. Les SI façonnent-ils l’organisation du travail au sein des organisations ou s’y adaptent-ils ?

Thème 3 : Gestion et création de valeur

Question de gestion 6 : Une association, une organisation publique, une entreprise peuvent-elles être gérées  de façon identique ?

*   6.1. Une association, une organisation publique, une entreprise peuvent-elles être gérées de façon identique ?

Question de gestion 7 : Comment la gestion d'une organisation contribue-t-elle à la création de différentes formes de valeur ? 

*   7.1. Comment la gestion d’une organisation contribue-t-elle à la création de différentes formes de valeur ?

Thème 4 : Évaluation et performance

Question de gestion 8 : Qu'est-ce qu'une organisation performante ?

*   8.1. Comment apprécier la performance d’une organisation ?

*   8.2. En quoi les performances commerciale et sociale contribuent-elles à la performance globale ? 

Question de gestion 9 : Les décisions de gestion rendent-elles toujours une organisation plus performante ?

*   9.1. Les décisions de gestion rendent-elles toujours une organisation plus performante ?

Thème 5 : Temps et risque

Question de gestion 10 : La prise en compte du temps modifie-t-elle la décision ? 

*   10.1. Quel est l’impact du temps sur la décision ?

*   10.2. Comment l’organisation prend-elle en compte le temps dans ses décisions ?

Question de gestion 11 : La recherche de l'amélioration de la performance comporte-t-elle des risques ?

*   11.1. La recherche de l’amélioration de la performance comporte-t-elle des risques ?

 

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