Cours de Management des organisations : Qu’est-ce qu’une organisation ?
Cours de Management Des Organisations (STMG, BTS, DUT tertiaire, Licence de gestion, Ecoles supérieures de Commerce et de Management, Master, chef d’Entreprise, Entrepreneur, gestion des administrations, gestion des associations, Formation professionnelle...) avec www.SuperProfesseur.fr , Super Professeur,l’application mobile de Super Professeur :mobile.superprofesseur.com , mobile.ronningagainstcancer.xyz © Ronald Tintin, Ronning Against Cancer
Plan du cours
I.
Comment une action collective devient-elle une organisation ?
II.
Comment fonctionne une organisation ?
III.
Quelles sont les caractéristiques d’une organisation ?
I. Comment une action collective devient-elle une organisation ?
L’action individuelle : une personne seule poursuit un objectif de manière autonome.
L’action collective désigne un groupe de personnes qui ont un objectif commun (but précis à atteindre à une échéance) et qui s’organisent pour l’atteindre.
Une organisation est un groupe organisé qui se constitue pour mener à bien une action collective et atteindre un objectif commun. L’organisation, pour se pérenniser, doit se doter d’un cadre juridique.
Pour exister, une organisation doit répondre à cinq critères :
un groupe
d’individus
...
Lorsque le groupe veut agir dans la durée, il choisit un cadre juridique adapté à son activité et à sa finalité.
Ce cadre juridique nécessite la rédaction de statuts. Les statuts déterminent la forme juridique, la durée, la dénomination, le siège…, et précisent les règles de fonctionnement de l’organisation.
II. Comment fonctionne une organisation ?
La coordination des tâches permet de mettre en cohérence l’action des membres. Elle consiste à combiner l’action de plusieurs personnes, afin de leur donner le maximum d’efficacité dans l’accomplissement de l’objectif.
Pour fonctionner et atteindre son objectif, l’organisation met en œuvre des ressources :
humaines : salariés, fonctionnaires,
bénévoles...
...
La prise de décision est un processus qui a pour but d’opérer des choix parmi un ensemble d’actions possibles compte tenu des informations disponibles. L’information favorise donc la communication et apparaît comme un facteur de cohésion et de décision efficace.
Au sein d’une organisation, le pouvoir peut être détenu par un ou plusieurs dirigeants ou au contraire être partagé entre plusieurs membres qui participent de façon collective à la prise de décision.
La répartition du pouvoir peut être :
centralisée
...
III. Quelles sont les caractéristiques d’une organisation ?
Les organisations ont des formes très diverses. On peut les identifier à l’aide de caractéristiques essentielles :
leur finalité,
la nature de leur
activité,
...
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